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上海就業“穩”:每年新增崗位超50萬

標簽:[人力資源 就業 崗位]  發布日期:2019-08-19 09:00  閱讀數:426 分享

當前,上海的就業狀況如何,夠不夠“穩”?在14日舉行的上海市政府新聞發布會上,上海市人力資源社會保障局局長趙永峰指出,上海市城鎮登記失業率不斷下降,去年年末僅為3.6%,整體就業狀況不斷改善。上半年登記就業人數同比增加12萬人。

  登記就業人數同比增加

  據了解,近年來,上海全市就業形勢保持平穩,就業規模逐年增長,每年新增就業崗位超過50萬個,城鎮登記失業率不斷下降,去年年末為3.6%,整體就業狀況不斷改善。

  趙永峰指出,上海市就業主要指標運行在合理區間。統計發現,今年1-6月份到人社部門辦理就業登記的整體就業人數為1015.62萬人,和去年同期相比增加了12萬人。而這個數據只是在上海就業登記繳納社保的數字,還有一些在上海沒有繳納社保而實際靈活就業的人不在這個統計范圍內,所以實際就業人數遠遠超過該數字。

美女图片大全  不僅如此,全市新增就業崗位38.54萬個,其中戰略性新興產業10.85萬個,分別完成全年目標的77.1%和72.3%。到6月末,全市城鎮登記失業人數18.77萬人,同比減少0.86萬人,穩定在22萬人的全年目標之內。

美女图片大全  數據顯示,到今年6月末,納入2019年上海市政府實事項目的兩項工作均超額完成階段性任務,在幫助長期失業青年就業創業方面,一共實現了5477人的就業創業,占全年指標數68.5%。為建檔立卡農民提供職業培訓等就業服務11578人,已超過全年1萬人的目標任務。在11578人當中,幫助實現就業5329人,完成了全年6000人目標的88.8%。

美女图片大全  勞動力市場方面,供求基本平衡。1至6月,上海市公共就業服務機構一共發布招聘崗位數89.8萬個,而同期求職的人數是61.8萬個,與去年同期相比均保持增加,對應的“求人倍率”為1.45,略高于去年同期的1.41。

  針對困難群體就業,上海建立公益性崗位安置、企業吸納和靈活就業相結合的就業幫扶機制;實行公開承諾,確保“零就業家庭”在確認后一個月內至少一人實現就業,“就業困難人員”在認定后三個月內實現就業,努力不讓一個困難人員掉隊。今年上半年,共幫扶2.4萬名新認定的“就業困難人員”實現就業。

  技能培訓提升就業能力

  大規模推動企業職工培訓,面向各類勞動者開展社會化培訓,大力實施專項培訓,推進企業新型學徒制試點,實施“農民工技能提升行動計劃”、推進“養老護理人員技能提升專項行動計劃”和“雙證融通”試點……近幾年來,全市開展職業技能培訓保持在100萬人次以上,約占全國總量的10%。2019年上半年,上海就已開展職業技能培訓61.27萬人次。

美女图片大全  目前上海市共有110家高技能人才培養基地,其中16家為國家級高技能人才培訓基地。同時,大力推進首席技師、技能大師工作室和優秀高技能人才評選表彰工作;以世賽為引領,廣泛開展多層次、多形式的職業技能競賽活動。截至目前,上海市高技能人才占技能勞動者比重達到33%。

美女图片大全  隨著技能類職業資格大幅度減少,資格證書減少,職業資格評價作為技能人才評價的主要方式,已難以滿足勞動者需求,廣大企業還存在著對勞動者的技能評價需求。為填補職業資格減少后,各行業技能人才評價的空白,上海先后開展了一系列探索,建立用人單位自主評、政府部門指導監督的技能人才評價新模式,支持有條件用人單位自主開展職業技能評價,并頒發職業技能等級證書。

開展全方位就業監測

  目前,上海市正在開展全方位就業監測,著力完善網上監測、社區監測和定點監測相結合的多層次就業監測機制,全方位、多角度監測上海市就業形勢。開展重點企業監測,加密監測頻率,完善監測手段,動態掌握企業用工變化。針對可能發生的風險,制定了分級預警、分級響應、分級應對的預案措施,努力做到失業風險有預判,預警指標有監控,應對舉措有層次,保障穩定有底氣。

  據了解,上海早在2002年初就建立了全市統一的就業信息管理系統,包括用人單位招退工信息,勞動者個人失業登記信息、參加培訓的信息等,都能夠在系統數據庫中得到實時的反映。所以各級人社部門能夠及時掌握全市的就業總量以及每一家單位、每一個人的就業變化情況,并可通過歷史數據的分析比較,來研判整個就業形勢的發展變化。

美女图片大全  不僅如此,上海選擇了近2000家企業作為樣本持續定點開展監測。此外,還根據當前外部環境的變化,在失業動態監測工作的基礎上,進一步擴大監測范圍,加密監測頻率,對重點企業由原來每個月一次調整為每半個月一次開展用工監測。對于崗位數量減少較多的,及時核實情況,了解減員原因和用工預期等動態情況。

美女图片大全  此外,上海市依托在村居委設立的就業援助員隊伍,定期開展上門調查,了解社區人員失業在家、隱性就業等方面的情況,并錄入數據系統。同時上海市在16個區的37個社區設立了外來人員就業情況監測點,每個月對外來人員的流動、就業情況及薪酬水平進行動態監測。

  分流職工建立實名信息庫

  降本減負,將風險化解在源頭。為積極優化營商環境,支持實體經濟發展,近年來,上海市先后多次降低職工社保繳費費率,通過降低成本促進企業穩定和擴大用工。同時,實施援企穩崗“護航行動”,對不裁員、少裁員的用人單位給予補貼扶持。數據顯示,2018年,全市有11.79萬家用人單位享受補貼,補貼金額達21.36億元。

  不僅如此,上海對于各區認定的困難企業,按規定在今年開展職工在崗培訓,并在企業職工教育經費中列支培訓費的,對培訓合格人員可按實際培訓費用100%給予培訓費補貼;同時,對上海市就業困難人員和零就業家庭成員在培訓期間,還可再給予生活費補貼,以此鼓勵有困難企業和職工通過培訓提升技能水平。

  除此之外,加大就業服務力度,上海對受到外部因素影響的企業建立跟蹤聯絡機制,積極排摸需求,發動區、街鎮送政策上門服務,對其中可能需要分流的職工建立實名信息庫,加強服務對接。對常住人員中的失業人員開展就業援助服務,進一步提升公共就業服務的針對性、有效性。

來源:《勞動報》

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